L'univers secret de l'ennéagramme
Nico Pène 
Le type 1 ennéagramme, c’est un profil structuré par une conviction non négociable : le monde est imparfait, il faut l’améliorer. Ce n’est pas un perfectionnisme cosmétique, ni une obsession du détail joliment décorative. C’est une vision du monde qui produit, en cascade, une rigueur intense, une colère contenue, et une exigence permanente envers soi … Lire la suite
Les 27 sous-types de l’Ennéagramme sont la réponse à une question que beaucoup se posent après avoir découvert leur type : « Je me reconnais dans ce profil, mais je ne me reconnais pas dans tous les gens qui disent être ce type. » C’est normal. Et c’est précisément pour ça que les sous-types existent. Chaque ennéatype … Lire la suite
Le MBTI et l’Ennéagramme sont deux des outils de connaissance de soi les plus utilisés dans le développement personnel et le coaching. Ils ne font pas la même chose, ne posent pas la même question, et n’opèrent pas au même niveau de la psychologie humaine. Ce n’est pas l’un contre l’autre. C’est deux cartes différentes … Lire la suite
Les niveaux logiques de Robert Dilts sont un modèle issu de la Programmation Neuro-Linguistique qui cartographie les différents niveaux auxquels un blocage ou un changement peut se produire chez une personne : l’environnement, les comportements, les capacités, les croyances et valeurs, l’identité, et le transpersonnel. Ce n’est pas une théorie abstraite. C’est un outil de … Lire la suite
Non, on ne change pas de type ennéagramme. C’est la réponse directe, et elle est ferme. Ton ennéatype n’est pas un costume que tu peux enlever après quelques années de développement personnel, ni un stade transitoire vers un « meilleur profil ». C’est une structure psychologique profonde, constituée très tôt dans l’enfance, qui conditionne ta vision du … Lire la suite
La pyramide de Maslow est l’un des outils les plus cités en coaching, et l’un des plus mal utilisés. Non pas parce que le modèle est faux, mais parce que la plupart des coachs s’arrêtent à la version à cinq niveaux et l’utilisent comme un schéma illustratif plutôt que comme un vrai outil de diagnostic. … Lire la suite
Il n’existe pas de meilleur type ennéagramme. C’est la réponse courte, et elle est vraie. L’Ennéagramme n’est pas une compétition entre neuf profils dont l’un sortirait vainqueur selon des critères objectifs. Chaque ennéatype a ses forces réelles, ses zones d’ombre réelles, et une logique intérieure cohérente qui ne peut être ni classée ni hiérarchisée sans … Lire la suite
La pyramide de Maslow à 8 niveaux est une version étendue du modèle original d’Abraham Maslow, enrichie de trois besoins supplémentaires qui dépassent la simple réalisation de soi : les besoins cognitifs, les besoins esthétiques et les besoins de transcendance. Ce n’est pas un rajout cosmétique. C’est une révision profonde qui reconnaît quelque chose que … Lire la suite
La pyramide de Maslow et la spirale dynamique sont deux des modèles les plus cités dans le développement personnel et le coaching. Toutes deux cherchent à cartographier pourquoi les êtres humains se comportent comme ils le font, selon quel système de valeurs et à quel niveau d’évolution. Ce ne sont pas des modèles de personnalité … Lire la suite
L’Ennéagramme est un modèle de personnalité décrivant neuf structures psychologiques profondes, chacune ancrée dans une peur fondamentale, un désir de base et une vision du monde qui conditionne nos comportements à notre insu. Ce n’est pas un test de personnalité comme les autres, ni une discipline ésotérique déguisée en psychologie. C’est avant tout un outil … Lire la suite